お知らせ | glanrire社会保険労務士事務所

2026.05.15

ー社労士の労働基準法対応で企業の労務リスクを防ぐ方法ー

社労士の労働基準法対応が企業に必要な理由企業が従業員を雇用するうえで、労働基準法への対応は避けて通れない重要な課題です。労働時間、休憩、休日、残業代、有給休暇、賃金の支払いなど、日々の労務管理には多くの法律ルール...

2026.04.24

社労士の人事労務管理とは何か人事労務管理と聞くと、採用や給与計算、社会保険の手続きなどを思い浮かべる方が多いかもしれません。実際にはそれだけではなく、従業員が安心して働ける環境を整え、会社が安定して成長するための...

2026.04.17

社労士の雇用保険手続きとは何か雇用保険の手続きは、従業員を採用したときや退職したとき、育児や介護などで給付に関わる申請が必要になったときに発生します。書類の提出先や提出期限が決まっているため、内容を正しく理解して...

2026.03.27

社労士の年金相談とはどのようなものか社労士の年金相談とは、公的年金に関する疑問や不安について、制度の仕組みを踏まえながら整理し、必要な手続きや考え方を分かりやすく案内してもらうことです。年金というと老後にもらうお...

2026.03.20

社労士が持つ労働法の知識とは何か社労士は、人に関する法律と手続きの専門家です。とくに企業経営では、労働基準法、労働契約法、最低賃金法、育児介護休業法、労働安全衛生法、パートタイム・有期雇用労働法など、幅広い法律へ...

2026.02.27

社労士の仕事内容とは？ざっくり言うと「人と働き方」の専門家社労士（社会保険労務士）は、会社の「人」に関わる手続きと仕組みづくりを支える国家資格です。代表的なのは社会保険・労働保険の手続きで、入社や退職、扶養、産休...

2026.02.20

社労士が顧客を増やす前に決めるべきこと社労士の顧客獲得は、ただ名刺を配るだけでは伸びません。最初にやるべきは「誰のどんな困りごとを解決するのか」を決めることです。たとえば、給与計算や社会保険手続きの外注化を進めた...

2026.01.23

社労士の専門分野を持つことの重要性社労士業務は幅広く、労働保険や社会保険の手続きから労務相談、就業規則の作成まで多岐にわたります。そのため、すべての業務を均等に扱うよりも、専門分野を意識した活動が事務所運営の安定...

2026.01.16

社労士の事務所経営に求められる基本的な考え方社労士の事務所経営では、専門知識だけでなく経営者としての視点が欠かせません。法改正への対応力や正確な手続きは当然として、安定的に依頼を獲得し、継続的な関係を築く仕組みづ...

2025.12.26

社会保険労務士を目指す人や、資格取得後の進路を検討している人にとって、「社労士の就職活動」は非常に重要なテーマです。社労士と聞くと独立開業のイメージが強い一方で、実際には社労士事務所への就職や、一般企業の人事労務...